2025-07-03 15:11:20 • 10 min read
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【本文导读】
极验为什么要启动 G-star 实习生培养计划?
50多位来自多所高校的同学,在极验经历了一场怎样的“非典型”实习?
技术大咖亲授,先培训再实战,极验打造的是怎样的人才体系?
同学有话说:培养计划和你想象的实习有何不同?我们的视频告诉你答案
极验的联合创始人与实习生们面对面交流,结业仪式现场有哪些温暖瞬间?
在“就业焦虑”已成共识的今天,大学生们面临的不只是“卷”与“不确定”,还有专业技能与岗位要求之间的鸿沟。
实习往往被简化为“打杂”,培训逐渐流于形式。
而极验想做的,是一件“反常规”的事:
极验于今年4月,发起了 极验G-star 实习生培养计划,面向武汉高校发出邀请,600多名学生踊跃报名,最终遴选出50位学员。
他们来自武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、中国地质大学(武汉)、中南民族大学、湖北大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、武纺外经贸、武商等众多高校,涵盖本科、硕士各年级,专业分布于计算机、网络安全、信息工程、数学、金融学等多个方向。
他们有着不同的高校背景,有人扎实稳健,有人思维活跃,但在极验课堂里,我们不看“出身光环”,我们不按名校“标签”定义人才,我们只看热爱和投入。
我们没有因为缺人而“招实习生”,而是为了让技术有更多生命力,技术从不设门槛,成长也从不挑起点,只要愿意钻研、敢于探索,人人都能闪光。
我们不是“上来就进组打杂”,也不是“搞几节讲座就完事”。我们用的是体系化的方式,从培训到实战,一步一步打基础、练能力、看成长。
1.师资配置:
所有讲师均来自极验前端、后端、安全等多个方向的一线技术专家,他们深耕业务安全多年,曾亲历并构建起极验每日防御30亿次黑产攻击的系统防线。
2.学习环境:
3.未来进阶:
随着为期数周的实训课程圆满结束,极验举办了温暖的结业仪式,邀请了极验联合创始人与五组实习学员面对面交流。
现场没有讲稿、没有“上对下”,只有坦诚的交流与真挚的分享。
联合创始人问大家:
“在极验的这段时间,你们最深的收获是什么?”、“你们未来的方向是继续深造、找工作,还是创业?”、“有没有什么技术或职业上的困惑,愿意讲一讲?”
同学们踊跃发言,分享自己在极验期间的成长与收获。
他们谈到了自己对职业方向的思考、对继续深造还是就业的疑虑,也表达了面对就业压力时的焦虑与困惑。
有人从最初对技术开发的犹豫,变得更加坚定;也有人在课程中第一次真正理解了“业务安全”的意义,不再把代码看作“闭门造车”,而是作为一场与风险、攻击者之间的博弈。
这些坦诚的交流,不仅展现了同学们的真实成长,也让现场气氛变得格外真挚与温暖。
HR组为全勤的同学颁发了小礼物,作为对他们坚持不懈的认可——不少同学每天需在课业、通勤之间反复切换,依然按时到课、全情投入,实属难得。
大家也从极验联合创始人手中接过了结业证书,这一刻,不只是一次告别,更是一份鼓励:
我们希望,这段旅程能成为你们未来道路上的一束光,在迷茫时带来方向,在挑战时注入信心。
我们深知,真正有价值的实习,不是“填坑”,而是“筑基”。
作为一家在互联网安全领域深耕12年的技术创新型公司,极验一直坚信:技术不该封闭在象牙塔里,它需要流动、传承和对话。
这,就是我们启动 G-star 的初心。
我们不奢望每一位学员未来都加入极验,但我们希望:他们因为这段经历,对“业务安全”、“互联网技术”多了一份理解和热爱。做教育,不是收割,是投入;做技术,不是围墙,是桥梁。
这,就是我们做G-star的意义。
这是一次实习,也是一段真实的成长旅程。
我们感谢每一位学员的认真投入、每一次举手提问、每一个“来对了”的反馈。
极验愿意做行业人才培养的先行者,也希望未来有更多同行企业、更多高校学生,一起加入这场“技术点燃未来”的行动中。
极验
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